社員採用時のミスマッチを無くし、社員の定着を図るための検査です。
採用時のCUBIC適性検査では、受験者の表面には現れない性格や仕事に対する姿勢などを35項目の質問事項を数値化し分析します。
また、既存の社員の分析では、現在の仕事との適性や人事評価などの参考としても役立てることができます。
さらに、モチベーション測定などによって、各社員の理想と現実のギャップがどこにあるかを探りながら、職場環境の改善などに役立てることができます。
検査の所要時間は、約20分ほどです。 費用は、1名1500円〜
組合では、東京商工リサーチを利用して、企業情報を提供しております。
新規取引先の開拓や既存の取引先の情報など、FAX・メールなどでお問い合わせいただければ、実費のみで提供致します。
※ ご利用にあたっては、リース会社の審査が必要となりますので、
ご要望にお答え出来ない場合もございます。ご了承下さい。
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